Ja, EAPs reduzieren Unternehmenskosten. Beratung beeinflusst Variablen wie Fehlzeiten, Präsentismus, Produktivität, Leistung und Arbeitsbelastungen, die für Unternehmenskosten verantwortlich sind.

Zusätzlich können EAPs dabei helfen, psychische Gesundheitsprobleme und Substanzmissbrauch frühzeitig zu identifizieren und anzugehen, bevor sie eskalieren und teurere Interventionen erforderlich machen. EAPs können auch dazu beitragen, das Stigma im Zusammenhang mit psychischen Gesundheitsproblemen zu verringern und Mitarbeitende ermutigen, Hilfe und Unterstützung zu suchen.

Quelle: Joseph, B. and Walker, A. (2017), Employee assistance programs in Australia: the perspectives of organisational leaders across sectors. Asia Pac J Hum Resour, 55: 177-191. https://doi.org/10.1111/1744-7941.12124